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重复性工作正在渐渐毁了大家

前段时间，李开复关于人工智能的演讲刷爆朋友圈，一句“50%的工作将在15年内被人工智能取代”让无数人开始殚精竭虑。时代的变革正在悄悄带走很多重复性工作。

随着科技和互联网的迅猛发展，社会分工进一步细化，很多人在“重复性劳动”的温水里慢慢变成青蛙。一旦行业有动荡，或者公司一变革，或是跟直属领导关系恶化，分分钟面临降薪裁员，远大前程秒变职场危机。这不并不是危言耸听，每天都有几百万重复性劳动者正在丧失竞争力。

那么，什么是“重复性劳动”呢?

我们通常以为，重复性劳动是指那些主要以体力完成的工作，做超市兼职、发传单，或者，掺杂少部分脑力的工作，比如说库管，工作是重复的每天清点仓库的库存。

其实不是，即使是某些高强度的脑力工作，依然算是重复性劳动。

比如，被大家认为重复性较低的销售。其实，销售也有固定的套路，工作时间一久，销售流程就会像例行公事走完。

未来驶向我们的速度，要比我们想象的快，前几年我们认为在商场里能刷卡支付的都是新潮，如今早已实现无现金支付，我们总以为变革是需要漫长时间的，但如今每个行业都分分钟有人被机器淘汰。

第一批90后，正在被缺乏创造力重复性劳动慢慢侵蚀着。日复一日的重复性劳动，让我们对自己的工作越来越熟练，却让自己的成长越来越缓慢。

亚当·斯密在《国富论》中一针见血地指出：“分工的发展，把工人的一生消磨在少数单纯的操作上，他们的智力不能发挥，因而变成最愚钝最无知的人......工人单调的无变化的工作，消毁了他们精神上的勇气，毁坏了他们的肉体上的活动。”

马克思在《资本论》里引证了亚当·斯密的见解，并表达：“大多数人的智力，必然由他们的日常活动发起的。终身从事少数简单操作的人......没有机会运用自己的智力......他们的迟钝和无知就达到无以复加的地步。”

如果，我并不能靠自己减少重复性工作的量，或者暂时没有能力跳槽到能好的职位上，要怎么办呢?

那么，你要学会的是独立思考，要思考如何地更快更有效率完成自己手头上的工作，提高自己的核心竞争力，并通过学习朝着自己期望的职业方向去做准备。

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