新媒体运营岗位越来越火，说到新媒体运营，想必大部分人都不会陌生，但是新媒体面试时面试官的问题总是让你想不到，今天达内网络营销培训就跟大家来分享下近年来新媒体面试时面试官经常会问答的问题以及如何回答，希望能帮助到大家。

1、自我介绍

自我介绍是面试中少不了的环节，一个好的自我介绍会让面试官对你有深刻的印象。先介绍自己叫什么、来自哪里、是什么学校毕业的、学的是什么专业等这些信息；然后就可以开始讲自己的工作经历了，讲工作经历是自我介绍的“重点”，如果有好的案例或者成绩，一定要说出来，比如你之前运营的什么号在你的运营下涨了多少粉丝、你在某某平台发布的原创文章日浏览量达到了多少、你策划的活动为公司带来了什么成效等。

2、说一下你之前运营的成功案例

这个问题主要是考察你的工作能力。回答时，你就举例一两个比较有代表性的案例就可以，例如你运营的微信公号一个月内涨了多少粉丝、你策划的活动带来了什么样的效果。也许有人会说，我没有独自运营过渠道，也没有单独策划过活动怎么办？那你就说清楚自己在团队中的角色，做了哪些比较有帮助性的工作就好了。

3、说一说你了解的新媒体渠道

面试官是考察你是否知道目前主流渠道，以及对各个渠道特性的了解，目前新媒体渠道的可以按照多个方法进行分类，比如类型，用户量级，甚至是按BAT系列。综合用户量级，类型两个维度分为了6类：主流渠道：微信/微博/百家/头条等；资讯类：一点资讯/大风号/趣头条/网易等；音频电台：喜马拉雅/蜻蜓FM/荔枝等；短视频：美拍/抖音/秒拍/西瓜视频等；社区门户：知乎/豆瓣/贴吧/简书等；其他领域：小红书/微淘/卢松松博客等。

4、你的职业规划是什么

职业规划也是很多面试官喜欢问的问题。在回答职业规划的问题时，不要表现自己有多么厉害，而要表现自己靠谱、工作稳定、心态平和。你可以这样回答：“说到职业规划，近期三到五年，我希望可以在新媒体运营行业上稳定提升各方面的能力(文案能力、沟通能力等)，持续学到更多的知识，锻炼自己的框架思维、核心思维、数据思维等等，让我后续可以在新媒体运营岗位独当一面。”

5、你为什么从上一家公司离职？

面试官问这个问题，是想要了解你的离职原因，他们会想，如果录用了你，后面你会不会因为这些原因离职呢？回答这个问题需要注意的是，不能说是因为领导的管理模式有问题、团队合作不愉快这类原因，就算是真的你也要想一个别的原因来回答，因为HR都不喜欢说公司坏话的人、不懂团队协作的人。离职原因只要是合理的，HR一般都不会过多追问的，例如：公司搬迁了，离住的地方太远，上下班不方便。

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