前两天，我在知乎上看到一个提问：

今年企业缩招，岗位减少，就业压力比往年更大。自己是一般的院校背景，唯一能拿的出手的是自己运营的自媒体账号，目前有 1w 多粉丝。

求问，学校和成绩都比较一般，如果想进互联网大厂做运营工作，是继续做账号呢，还是怎么办?

我们在后台也经常收到类似的留言，所以，我们决推荐这篇文章，聊聊当下大厂在招的都是怎么样的运营。

当下，腾讯在招什么运营?

众所周知，2018 年，腾讯进行了 930 组织构架调整，保留原有的企业发展事业(CDG)、互动娱乐事业群(IEG)、技术工程事业群(TEG)、微信事业群(WXG)，新成立云与智慧产业事业群(CSIG)、平台与内容事业群(PCG)。

那么，如果你是运营，当下想要进腾讯，哪个事业群的坑位更多呢?

IEG、PCG、CSIG 占到了在招运营岗位的 69%，意味着拥有游戏、内容、ToB 相关业务经验的同学，进腾讯相对来说会更有优势。

那么，没有这些相关业务经验的运营同学就没机会了吗?

其实，想要到腾讯(大厂)做运营，关键是得会"装逼"。这并非在开玩笑，我们对腾讯当下在招的运营，做岗位职责云词分析后发现：

我们常挂着嘴边的拉新、裂变、引流、涨粉都均未出现，取而代之的是数据、策略、制定、规划、搭建、体系等成了高频词汇。

换句话说，相比于你的过往业务经历，腾讯更关注你的专业技能，是否拥有全局思考能力，能否通过制定策略和数据分析来达成运营目标。

验证这一观点的，还包括之前我们沟通过的，担任面试官的阿里员工。

问他是怎么面试运营时，他坦诚地说，在业务层面更多会考察候选人的思路和结构，比如会问：

"一款母婴类产品给到你，会怎么获取 100 万用户?"

"如果候选人表达没主框架，钻入到细节里了，基本就 Pass了"

可见，只是埋头苦干，不具备系统运营方法论的野生运营，想要进腾讯(包括阿里等大厂)真的蛮难。

而且不仅是大厂运营有这样的要求，薪资 20k+ 的高阶运营都得具备这一能力。

如何破局，实现弯道超车?

目前还没有具备系统运营方法论的同学，应该如何破局，实现运营职业生涯弯道超车，甚至有机会进大厂?

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