2020年的毕业生人数874万，又创新高了!今年的就业形势有目共睹，你有工作吗?

在知乎上偶然发现一个有意思的问题——大学生实习被当作廉价劳动力，你怎么看?

有的人说，物以稀为贵，现在大学生遍地都是，不值钱很正常;

还有的人说，在校学生没有实操经验，很多工作本身也hold不住，不怪公司不重视……

甚至有人猜测，今年的毕业生就业薪资期望将会降低。 虽然大环境下行，但是并不是所有岗位都受影响。春节以后，新媒体运营的需求一直保持旺盛的需求量。

根据某招聘网站显示，北京的新媒体运营基本在10000元左右。相比高薪的程序员，月薪10000也许算不上什么，但是运营们不用996或者007，不用学很多让人头大的代码，而且晋升起来也比技术更容易，因为你的工作能力完全反应在数据中。

01、新媒体运营如何晋升呢?薪资是依靠什么增长的呢?

举个例子，假如公司的账号有10万粉丝，招聘A运营这个账号，月薪3000元，A产生了10000元的业绩，老板觉得A的业绩太差。

随后招聘B运营，月薪6000元，B运营后产生了10万的业绩，老板觉得有点满意，但是B要求涨薪了，老板没同意，B随后离职。

后来，公司又招聘运营，C应聘成功，月薪8000元，但是提出每月提成1%，C当月实现100万的业绩，老板非常满意，兑1%的提成，并允诺超过500万，给2%的提成……

为什么老板主动提出加提成?因为老板知道，他得到的远比给出去的多得多。

所以，如果听别人说新媒体运营只是写写文章，发发微博微信，没有技术含量，那他可能就是那个A。

让我们来看一张图，新媒体运营A的工作可能是第1条，新媒体运营B的工作是2/3条，而新媒体运营C的工作，是4/5条。这就是为什么有的新媒体运营月薪3000元，而有的新媒体运营月薪30000的直接原因了!

听说新媒体运营门槛低，是真的吗?

很多人觉得新媒体运营不限专业，什么人都能掺合进来就觉得是门槛低。

抱歉，这是很多年前的言论了，如今想做新媒体运营，没有大量的积累，怕是很难应聘上。

新媒体运营，只渠道一项既要分微博、微信、抖音、快手、头条、知乎等等平台，就像最近爆火的短视频运营，很多做短视频运营的新媒体运营们都拿到了高薪。

02、新媒体运营从入门到精通，

需要学习哪些内容?

新媒体运营的涵盖范围太广了，举个例子：产品部门想要生个“孩子”，技术部门把“孩子”造出来，然后运营部门就负责怎么养“孩子”。养孩子需要做什么呢?吃喝拉撒睡，每一样又都衍生出很多细分领域。这也就是为什么很多人觉得新媒体运营就像个打杂的，什么都要做的原因了。

免责声明：文章内容来源于公开网络，如有侵权，请联系我们删除。