零基础怎么转行网络运营？女兽医零基础转行网络运营斩获四份offer，她是怎么做到的?其实她也没有三头六臂，跟我们常人一模一样的，但是为什么她做到了?这是因为她目的明确，思路清晰，方法正确，坚决执行。零基础转行网络运营，她具体是怎么做的呢?

了解运营岗必备技能

因为一开始真的是一窍不通，各种百度知乎豆瓣微博去查，得到了很多碎片化的信息，到最后还是对这个工作的具体日常云里雾里……浪费了很多时间。

好在最终找到了路子，直接去招聘信息上面看啊!所有这个岗位必备的技能人家HR都给你整理好放在那里了，会有比急着招人的公司对岗位职责这方面描述的更准确的嘛!

运营岗可以细分为新媒体运营、内容运营、用户运营、产品运营blablabla。但其实走进互联网领域的人都知道，其实根本无法彻底细分的，每个岗位都有互通之处，所需要的必备技能也都大多重叠，只是具体工作重点可能有所区分。

比如下面这个新媒体运营岗(随便点的)

再比如下面这个用户运营(随便点的，too)

好了，基本可以归纳一下，想要转行进入运营岗，你至少需要以下技能：

①常见媒体操作(微信、微博)

②文案撰写能力(注意，文案不仅仅是指文笔)

③数据分析能力(除了会使用谷歌分析等工具，还要有数据回收+分析的思维)

④逻辑思维能力(透过现象看本质，比如：用上一个工作的结果引导下一步工作的方向)

⑤沟通能力(这个其实不只是运营岗需要的能力)

⑥配合(互联网领域里，运营+市场+产品是一个闭环，一定会互相配合、密不可分)

完善技能，武装自己

现在我们基本已经明确了转行运营岗所需要的技能。想转行，那就只能赶紧掌握它们啊!比如学习互联网营销思维+文案+数据分析等。

其次还要讲将学习的思维+文案+数据分析的能力用实际操作体现出来。理论掌握了差不多的时候，总得实践一下，做点小成绩出来，才可以在后面说服HR啊……于是我一言不合做了一个公众号【大雪殿】，运用营销思维和学到的文案能力开始做起了小小自媒体……一个月内坚持推送了十几篇原创图文，其中几篇数据颇丰，直接验证了我刚学到的文案能力和运营能力。

当时仅有不到100粉丝的公众号，最好的两篇图文效果如下：

这个就可以作为我向HR证明自己能力的依据之一了。至少这些可以让HR知道，虽然我没有任何工作经验，但是我至少可以做到这个水平以上的事情，绝对不会是两眼一抹黑、啥都不会做的真真纯纯蠢蠢的小白。

以上基本就是我在开始找公司投简历之前做的准备工作了，用时1个月。

找一家适合自己的公司

公司按照规模或者业务类型等可以分为很多种，但是在我这个转行小白心里，主要分2类：

①发展成熟的大公司

②正在攀登过程中的创业公司

像我们这种转行小白，进入公司后的初衷一定是要野蛮生长。不然转行为了啥?所以选择公司的主要衡量标准一定是：是否有成长空间和学习空间。

在我来到暖石之前，我一共参加了3场面试，因为面试前各个都准备的十分充分，所以幸运地全部通过了。其中2家是已经十分成熟的互联网公司(后文都简单粗暴地统称为“大公司”吧)，剩下1家则是创业型公司。

大公司很稳定，说出去也是人人耳熟能详，可是在沟通入职时我了解到他们可以给我的权限很有限!因为他们人员齐全、岗位分工明确，一个员工进去之后基本就是岗位上的基本内容，其余领域不许跨越。最后很容易会不小心成为一颗螺丝钉，除了自己岗位接触的单独环节以外，什么都学不到。

剩下的1家创业公司，因为他们对互联网营销思维不是很认可，不注重有效流量，比较偏向刷数据那种，道不同不相为谋。

就在我犹豫要不要先挑选一家大公司入职试试的时候，我收到了现在暖石网张君老大的橄榄枝。

我在入职之后，完全可以按照预期那样接触到整个运营环节的东西，从内容制作到投放渠道，再到数据回收，全部亲自跟进，简直爽爆了好嘛!

再加上目前公司人没那么多，我分分钟可以直接接触到CEO/COO啊!每一个老大都可以直接成为我的导师!(我心里抑制不住地仰天大笑hhh)

现在我已入职一个半月，多亏了这个平台，自己身上的成长也是很明显的。(内心os：转行只是第一步，我还要升职涨薪啊啊啊)

所以，用我现有经历推荐大家，如果想要野蛮快速的成长，尽量选择可以让你接触更多环节的平台。——这是基本原则。

一份带有项目经验的简历+面试作品

1、简历

转行小白一无所有简历可怎么写才好?这时候前面说过的公众号就可以拿出来了，把你当时做出来的成绩都一条一条列在简历上作为项目经验。

比如：

“我用0成本在我的公众号上发布一篇文章，运用文案本能抓住目标受众的需求，使得文章被二次传播，1个星期内带来多少曝光+阅读+粉丝，这些足够证明我的文案能力。接下来我又通过后台数据分析，不断调整优化我后期的运营内容，使得数据也不断优化blablabla”

再比如：

“我用0成本在1个星期内给一个网站带来多少多少流量，其中多少多少转化为注册用户，多少多少转化成付费用户，直接给网站带来多少多少盈利。”

这些都是在给HR证明说：虽然我真的没有相关工作经验，但是你看至少我可以做出这些项目经验，进了公司，我只会做的比你目前看到的这个水平高，不会更差，不会白拿工资。

你说，看到这些之后，聪明的HR还会去纠结你是否是转行小白或者大学期间是什么专业吗?事实上，有些从业一两年的人也未必做得出这些项目经验。(不开玩笑，认真脸)

2、面试作品

如果说简历是一个敲门砖，至于面试作品，就是用简历敲开大门之后、可以让我们转行者顺利进入门内的通行证。

针对具体公司和产品做出一份运营分析+活动迭代方案。大大加分哦。看，这又是一个甩开大批空手而来的竞争者的小技巧～以上，希望对你有帮助!

感谢您的阅读，零基础转行运营没有问题，零基础学习网络运营也没有问题，但是目的一定要明确，一定要有自控力和执行力!更多网络营销相关的知识技巧尽在达内网络营销培训机构，敬请关注!

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