如果把新媒体运营用金字塔结构划分，在我眼中，新媒体运营大概分为三个层级。因为我在北京，接触的都是北京方面的信息，所以我们就以北京为例。

基层：也就是最下面的一层，人数众多，竞争激烈，平均工资在6000-8000，每天的工作就是搬搬文章、排排版、做做客服，很少写原创，在我看来这属于体力活，适合刚入行的小白，不努力的话，做的久了会给你一种错觉，觉得新媒体运营不过如此。

中层：能爬上这一层的，都是开始思考并掌握一定的方法的选手，月薪在8000-12000元之间。他们知道如何分析公号，如何定位目标人群，会根据需求做内容，有目的的选渠道，而不是广撒网什么小鱼小虾都捞上来。更重要的是，在效果不好的情况下，他们能够找到原因，并进行调整优化，而不是像无头苍蝇一样找不到头绪。

高层：这部分人选真的相当稀少了，他们月薪10K的也有，20K 的也有，主要看行业 以及能力，因为他们不仅会写原创，会做活动、策划，还能调动用户的情绪，得到用户的信任，从而促进销售，对于企业来说，这些钱真的不算多了。

1、基本技能准备

新媒体运营最基本的两个元素是图和文，因而这也是基本的技能准备点。准备文案的第一步就是模仿，选一个目标行业，然后选这个行业最大的几个公司的微博进行研究，看这个微博每周发了哪几类微博，他们的用语有哪些特点，以及他们怎么去描述产品和特性，怎么去和粉丝沟通，然后试着去模仿他们的语气和文案写法，慢慢的就能达到一个基本的要求。

另外一方面就是学PS。设计是这个公司里最忙的人，没有之一，所以不要奢求她在你需要的时候随时出现。

2、让自己时刻知道发生了什么

作为一个合格的新媒体运营，你的首要任务就是用各种梗跟粉丝去相互撩，激发他们说话的欲望和互动的欲望，那么你必须要比他们更了解各种最新的段子和最新的各种趣事，然后转化成你发出来的信息，这样才是一个有效的运营。如果你坚持大量的新媒体阅读，你一定会成为一个有趣的人。

3、学习经典案例

如果你做一个自媒体，自然是可以随便发段子的，可要去运营某个大企业的官微，这个时候是不能浪的，也没那么多任性的机会，基本上你就是变成了一个广告狗，只是用一种有趣的方式发一下比较软的广告而已。

微信的套路就那些，但是有些人玩的就是很开，有些人忙活很久也没人来玩，这就是所谓的功力。这个怎么学？当然要去什么广告门、顶尖文案之类的网站看案例了，找到案例中的核心诉求，然后看看人家的传播手法，就大概知道节奏了。

4、学习别人是怎么传播的

新媒体的核心根本不是文案和图，而是一场精心准备的传播。那么一个刷爆微博或者朋友圈的campaign是怎么传播开的。最简单的方法就是搜索，选一个合适的关键词，搜出所有相关的发布信息。然后看都使用了那些账号，前后的顺序以及时间间隔是怎么样的，这样就可以大概了解一个东西是怎么火的。

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