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  • 六个方法让你知道地方人才网如何运营成功

    发布:达内  来源:达内  时间: 2015年07月03日

  • 随着生活节奏加快,科技文明进步,很多单位招聘,个人求职都喜欢通过网络来完成自己的选择需求。于是乎,各种人才网站像施了肥的庄稼,尽情生长,更是出现一个地区几个人才网竞争的局面。尽管现在建个人才网的门槛比较低,但是能够成功运营却需要讲究方法。...

  • 随着生活节奏加快,科技文明进步,很多单位招聘,个人求职都喜欢通过网络来完成自己的选择需求。于是乎,各种人才网站像施了肥的庄稼,尽情生长,更是出现一个地区几个人才网竞争的局面。尽管现在建个人才网的门槛比 较低,但是能够成功运营却需要讲究方法。

    方法一:网上运动

    A:把自己的人才网址提交给各大搜索引擎和网址站,百度与谷歌不能怠慢,一定要提交。为了争取能尽快收录,就在权重比较高的论坛上发些尽量是原创的贴子,并在贴子上附上自己的人才网址,这样才能争取到更多的外链。 外链不能太心急每天五个,十个,二十个递增,以后匀速保持在四十左右的水平,不然大幅度增加外链小心百度K你,我就吃过这个害啊。

    B:把自己人才网美工做好,就像去逛商场,如果购物环境太差你也没心情买东西, 道理是一样的。对于LOGO设计的简洁大方, 自己美工不行,可以到猪八戒或是威客中国上面找个能手做,最多二申博娱乐百块。精美的LOGO 也适用在名片上,这样出去跑业务的话,客户接过名片一看对你公司的看法绝对不一样。

    C:很多站长都恨不得让全天下的人都自己的网站,但是饭要一口一口的吃。对于网上推广我有五个点子。

    a:把自己加入本地很多的QQ群中,利用图片,文字的形式发消息,当然频率不能太快,一天四次为宜, 时间分别为9点,11点,15点,20点。

    b:在本地的有名的论坛中申请帐号,然后在相关的版块里发布自己的信息。

    c:在百度贴吧,知道吧,QQ问中查看有没有关于自己本地人才网的问题,然后回答。

    d:与本地的网站站长交换连接。这样的结盟对自己以后的帮助是相当大的。

    e:到交换连接网站上找人才网,跟他们交换连接,可能你的PR值不高底气不足,但你一定要脸皮厚并且内心真诚。 人心都是肉长的, 谁都会理解的。

    方法二:网下运动

    A:很多人都会想到是发传单,根据我们宿迁人才网)的实践发现, 这种方法可行性高,但效果不理想。那怎么办,印卡面(名片大小)然后在人流量多的地方发。

    B:与本地的DM合作, 在你的网站上发它们的广告,让他们在DM上打上你的网站,这叫资源互换,零成本啊站友们。

    C:设计并打印几十幅写真,大小在40*50左右,然后在市区非路道的地方张贴,既有宣传效果又不会被城管抓去喝茶。

    D:如果你们公司人强马壮,那就马上印好精美的名片,扫楼去吧。

    方法三:内心坚强

    任何事情都不是一帆风顺的,就算你们本地有的人才网运营不错,那也不是一炮打响的。所以在刚开始的时候, 我们要面临三不高:"百度排名不高, 尽管PR值不高,网站流量不高"和三低:"客户认知低,网站名气低,员 士气低" 对于这些,我们自己一定要坚信未来会好的,每一个客户,每一个IP的增加都是对我们的肯定,就有理由做下去。

    百度排名并非固定,忽升忽降只当是过眼云眼,本人炒过期货,再过股票,追涨杀跌的心态做任何事情都不可取, 行百里者半九十这句古话, 一定要写出来,挂在墙上每天看看。

    方法四:兵强马壮

    现在这个社会,商场沉浮的太快, 靠一个人的力量是不够的, 团队的力量是强大的, 比如三国演义中,二军对战,人多气盛成功机率是非常大的, 虽然有官渡之战这样的奇迹,但这毕竟是一千年以前的事情了。 当然, 团队人员不能太多,如果是创业阶段最好是三四个人,这样可以减小成本。留点钱以后还要升级服务器呢。

    方法五:刀锋剑亮

    人才网运营靠的是单位与求职者的人气聚集,所以在刚开始设计网站的时候一定要考虑网络带宽, 服务器硬件配置, 数据库的类型。千万不能出现流量多了,网站挂了的现象,不然要人有多长脸就丢多长。带兵作战有时 不是靠人数,靠的是手中的武器。

    方法六: 地心引力

    人才网自出现之日,也有十个年头,虽然不是什么新鲜玩意,我敢说绝对是个朝阳产业,你的心态眼界有多大,你的事业就有多大。朝好的方向去想,你就会有好的点子浮现在你的脑海。看过《秘密》这本书的人都知道, 万 物都有地心引力。

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