随着互联网和电子商务的发展，网络营销的优势日益明显，这也就促使了网络营销岗位的产生，技术人才为主体的网络营销行业，目前正面临着人才稀缺的考验。从人才市场的反馈来看，网络营销人才的需求量一直持续上升，百度、Google、网易、新浪等网络公司推出了大量空缺岗位。

网络营销是什么?

定义：就是以国际互联网络为基础，利用数字化的信息和网络媒体的交互性来辅助营销目标实现的一种新型的市场营销方式。简单说， 网络营销就是以互联网为主要手段进行的，为达到一定营销目的的营销活动。网络营销是在互联网上——卖产品、卖信息、卖服务、创品牌、获取用户、卖二手…的过程和方法。

网络营销专业热门岗位：

一、SEO专员、主管

对SEO技术能力要求较高

综合能力强更有竞争优势，62%招聘SEO专员的企业还要求更多技能

主管要求高数量级SEO策略制定能力

二、网络推广专员

对整合营销推广能力要求较高

综合能力强更有优势，如SEO、landing page设计与优化等方面

三、SEM专员、主管

对SEM能力要求较高

综合能力强更有优势，结合SEO做SEM、Landing page的A/B测试，结合整合营销同步设计创意方案

制定数据分析报告，作为广告选择依据和预算依据

对投放效果进行监控，制作效果统计报表

主管要求有高额SEM广告投放经验

四、网站策划

要求熟悉行业、经营模式、产品定位及业务方向

策划网站定位、方向、品类架构和业务类型;设计网站架构与功能

组织策划专题活动，负责网站活动的执行与发布

根据运营数据，定期分析总结，优化网站用户体验

五、互联网产品经理

对互联网各种经营模式、产品模式及团队各职能工作方式熟悉

根据战略、业务和市场需求挖掘互联网产品核心竞争力，制定产品规划

创新，改进互联网产品，深度挖掘用户需求

推进并完成互联网产品的设计、开发、推广及上线运营

对推广效果进行跟踪、评估，及时提出切实可行营销改进

要求较强商业意识和沟通协调能力

六、网络营销专员、主管

对综合能力要求较高

职能偏重营销推广

要求熟练运用各种整合营销手段

要求有执行力和团队意识

七、网站运营专员、主管

对综合能力要求较高

职能偏重网站建设运维

熟悉数据分析，制定分析报告

策划网站活动并实施

主管需要制定运营指标并监督团队完成

主管需要建立数据分析模型，据以指导团队工作

主管需要熟悉产品、客户、竞品与商业运作

八、电子商务、淘宝专员

对综合能力要求较高

职能偏重网站运维、客户管理

要求熟练运用各种整合营销手段

要求有创意、文案、活动策划能力

九、电子商务主管、淘宝店长

对综合能力要求较高

职能偏重团队管理

熟悉数据分析，制定分析模型，指导团队工作

熟悉B2C/B2B等销售模式

组织产品宣传、产品开发计划并指导团队实施

需要熟悉行业、产品和竞争对手