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能得到好工作的人都是哪些人
能得到大厂的实习offer，已经比很多在校生有优势了，但真正被企业需要的、那些在毕业之前敲定工作的人，都有哪些特质？
“能力，不止手头这一项”
“高速公路收费员下岗，街机诺基亚倒闭，人人网成为过去式，可口可乐百事可乐营业额大幅度下跌——这意味着知识和企业迭代速度也在不断加速。”
你昨天用来吃饭的手艺，也许明年就变得一文不值;上个小时刚刚诞生的一项新技能，可能下个月就成为职业竞争力的决定性因素！所以在规划方面，一定要让领导看出，你不止于一项技能，你有很强的自我发展/学习能力。
“我是个问题解决者”
一个项目在推进过程中会遇到棘手的问题，作为实习，我们有时候不得不请示上级。但如果拥有目标导向型思维，那我们完成工作的时候就会意识到：一件工作交给自己最重要的是把它完成，而不是和上级抱怨没法完成。
当然，如果能学会带着解决方案去提问题，你也一定离转正加薪不远了。
工作目标：以结果为导向
或许你在实习时各项工作都能完成，做到不犯错，但也没有亮眼的操作。这可能会成为你最后没能留下的原因。
因为那些转正答辩通过的同学，满篇都是优秀的数据。多想想自己能为企业奉献什么价值，怎样才能让效果对得起付出的时间和努力，这是同学们在实习期间要摸索的东西。
愿意为工作做出一定牺牲
每个在校生，特别是初次实习的学生都很爱抱怨一点：“为什么要为了一份实习拼命啊？”“我也有自己的生活。”“凭什么要做公司付我薪水以外的工作？”
无法反驳，只不过，我们所知道的那些工作报酬非常丰厚的人，他们在实习时，愿意提供的，往往都是超出报酬的劳动与努力。
真的，凡事没有容易。我们承认实习是辛苦的，但实习是有很多收获的，更重要的一点：它是你在校期间进入名企的敲门砖。
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