网络营销现在已经成为一个很好的趋势了，那么我们在选择网络营销培训机构应该怎么去选择，下面说一下选择网络营销培训机构的六大要素。

1、查毕业学员平均就业薪资

大部分机构都是针对应届毕业生或者社会在职人员进行3个月左右的脱产培训，通过平均薪资、就业率对比可以看出哪家机构更有效果。要想获得真实的就业薪资信息有两种办法，一是上门咨询看毕业学员就业信息统计表(正规培训机构统计就业以offer截图为准)，二是在多个网络营销交流QQ群中打听口碑评价，听听从业多年的行业前辈所了解的或者老学员培训后入职薪资情况。

2、问授课讲师网络营销实战经验

就业培训获得知识经验的重要来源就是授课讲师，很多培训机构为了控制成本，课程研发、课件制作是一个团队，授课却是大批实战经验不足只能对着PPT讲课的团队，跟着这样的讲师很难学到网络营销实战经验，想要深入互动比较困难。

另外很多机构官网的讲师介绍里面都写着有多年工作经验，实际情况如何判断呢？一是看授课讲师自己发表的经验总结、公布的免费视频教程，有机会的话可以听听讲师的公开课，这样好不好可以直接感受；二是有机会预约上门咨询，和授课讲师进行面对面沟通，问些专业问题，听听讲师的分析和指导，多对比几家，到底有没有干货，立见高下。

3、看课程内容系统性和实用性

网络营销是一门包含技术、策划、执行、分析、文案、思维、运营、管理等多方面的学问，也包括多个具体岗位，因此课程内容的系统全面较为重要，这样才能保证培训就业后的适应能力、综合竞争力。互联网+时代下除了互联网公司需要网络营销专才外，传统中小企业更需要网络营销综合能力强的精英人才，去带领团队担任市场营销转型发展重任。因此针对中小企业网络营销特点和需求的培训课程更有学习价值和前景。

4、看品牌口碑及自身网络营销水平

品牌口碑好、发展历程长的培训机构必然有一定的实力，代表着用户和市场对其的认可。但真正的口碑怎么看？不是去百度搜索后看广告排名在前面，更不是看是不是上市企业、包装宣传多高大上，而是要深入网络营销从业人群中，问问已经从业或者招聘过培训学员的资深人士对于具体培训机构毕业学员实际能力的评判，也能了解其中的招生陷阱和猫腻。

既然我们选择学网络营销，培训机构本身的网络营销水平更是我们关注的重点。机构在网络营销渠道投放广告越多越没必要看，比砸钱谁都会，广告费用必然由学员学费承担，这样的课程性价比不会很高。我们要重点看对方在非付费推广渠道的营销效果，比如QQ群、空间、邮件、视频、新媒体、移动互联网等方面的推广覆盖、广告文案和着陆页策划水平、整体用户体验等。

5、是否有真实项目训练指导

大部分学员日常生活中已经在接触使用互联网，所以网络营销的知识和技能学习容易、操作上手简单，但真正的工作经验需要学员在实际训练过程中碰到问题、尝试解决、讲师辅导的过程中总结吸收，只能这样才能对每个知识模块、推广方式优缺点、投入产出比有更深入认识。优秀培训机构会在阶段模块中引入真实项目进行实战练习，通过头脑风暴、整体策划、分工执行、团队配合的过程，不仅在实战中加深所学知识和技能，也能更好的学会职场团队的配合协作。

6、 是否注重学员综合实力培养

学习网络营销如果仅了解各种渠道方法和技能，只能做一般的执行推广，薪资一般。想要成为优秀的网络营销人才需要具备什么？除了上面的方法和技能外，广告文案、策划创意、营销思维、行业分析需要跟着讲师学习感悟，执行力、演讲沟通、个人情商、团队融合、组织管理、正能量心态等需要在培训学习生活期间有意识的锻炼、获得资深讲师指导，只有这样学员才能具备更高的综合素质和软实力，毕业进入职场后才能获取高薪职位，同时具备带领网络营销团队攻占市场、赢取领导信任担任企业管理层的真正实力和正能量心态。